今日衞生事務委員會就香港第一個五年規劃和2026年施政報告進行討論，會上我向政府提出了兩個問題：

一、香港醫護人手一直都十分緊張，因此政府早前推出新措施，引入非本地的優質醫護來協助。然而這幾天，我們聽到有市民反映香港的醫護找不到工作，並認為非本地醫護是主要原因。但另一方面，局方與許多市民卻表示人手不足，彷彿置身於平行時空。據我理解，我們海外引入的醫護通常更有經驗或更專業，但理論上我們必定以本地醫護就業為先。本地醫護畢業取得的證書，其實已證明他們符合職業應有的技能，所以我認為無論如何，都應該優先保障本地醫護就業。會上我詢問局長，根據他們掌握的資料，目前本地醫護的人手情況究竟如何？以及會否考慮重新評估引入海外醫護的策略？

醫衞局長回覆表示，香港醫療人手分配存在公私營平衡，私營市場若越蓬勃，確實有可能導致公營醫療人手流失。但在新畢業的醫務人員方面，以醫生為例，醫管局會為所有新畢業醫生提供實習醫生崗位；至於護士方面，局長強調公立醫院目前仍面對較大缺口，有差不多3000個空缺，佔醫管局現有護士的10%。醫管局並非唯一聘請畢業護士的機構，許多護士可根據自身專業發展選擇加入不同工作。至於非本地培訓醫護人員壓縮本地護士就業空間的說法，局長重申並不存在，因為非本地培訓僅佔公立醫院護士不足1%，大約只有0.6%至0.7%。

二、在生育方面，未來3年醫管局會逐步增加300個體外受精名額，在2029至2030年度將達到1900個名額，我覺得這絕對有幫助。不過我認為1900個名額仍然不足，限制在1900個是由於公立醫院容量問題，還是有其他考量？如果是容量問題，局方會否考慮將本來在公立醫院做體外受精的醫療成本轉化為資助，讓本地有意生育的夫婦獲得資助到私家醫院接受生育輔助服務？據我所知，不少本港夫婦因成本問題而前往海外接受生育醫療服務，但到海外往往需要時間與行程配合，因而減低了這些有意生育家庭的意願。如果能降低本港生育輔助的成本，相信絕對有助於提升生育率。

局長回覆指出，生殖醫學科是一門非常專門的技術，提升服務量時必須考慮專科人手及相關配套，因為除了醫生外，還有許多生殖醫學、胚胎學專家，甚至護理人手。

另外，政府推出的鼓勵生育措施亦已涵蓋生殖醫學服務。如果市民在私營市場使用生殖醫學服務，可享有相關免稅額。局長最後提醒，隨著年齡增長，生殖醫學的成功率會下降，因此考慮使用這些服務時應做好規劃，切勿太遲才尋求協助。

（文章是作者的個人意見，不代表本報立場）