【本地新聞】【公務員職位申請全面電子化 7月1日起不再接受紙本申請】

為配合電子政務發展及提升招聘效率，自2025年7月1日起，所有公務員職位的申請將全面實行電子化，紙本申請書屆時將不被接納。新政策不單提升招聘效率，並為求職者提供更便捷的申請方式。而個別職位的具體申請要求將於相關招聘廣告中詳細列明，申請人需依照指引，在截止日期前完成提交。

為配合改革，公務員事務局近年積極推動招聘程序的數碼化。早在2024年7月底開始，助理文書主任、文書助理及二級私人秘書等職位的申請已經全面轉為網上系統操作，成功加快了招聘流程。同時，這些措施也讓申請人能更快得知投考結果，提升了整體效率。

在測試環節方面，政府於2025年5月下旬推出了數碼化「基本法及香港國安法測試」（BLNST）。考生可透過網上報名，自主選擇考試時段，並於招聘中心以電腦完成測試。更重要的是，考生可在考試當日即時獲得電子成績證書，無需如以往般等待一個月才能取得最終成績。這項安排不僅為考生帶來便利，也減少了政府設置臨時考場及聘用兼職監考員的行政成本。

公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台上表示，電子化政策是從用家角度出發，充分利用市民熟悉的科技工具，致力於提升招聘工作的效率。她指出，透過靈活運用現有資源，不僅簡化了程序，也為求職者提供了更靈活的選擇。楊何蓓茵希望，公務員團隊能夠繼續追求卓越高效、精益求精，更擁抱及善用科技，致力提升公共服務的效率和效能，為市民帶來更好的生活。