【確認薪酬趨勢調查結果，各層僱員薪酬趨勢全線向上】

薪酬趨勢調查委員會於今日（6月3日）召開會議，正式確認2026年的薪酬趨勢調查結果。本次調查涵蓋104間公司及超過15萬名僱員，而調查結果顯示，高層、中層及低層僱員的薪酬趨勢總指標分別為5.16%、3.67%及2.33%，而早前政府已公布按機制計算出的薪酬趨勢淨指標，高、中、低層分別為4.12%、2.64%及1.17%。相關報告將於稍後提交給政府，以作進一步決策參考。

於高層薪金級別中，月薪介乎81,511元至163,905元的僱員，基本薪金指標為3.29%，連同1.87%額外酬金指標後，薪酬趨勢總指標達5.16%，反映企業在基本薪酬以外，亦透過額外酬金回應表現與市場變化，進一步提升薪酬競爭力。至於中層薪金級別，即月薪介乎26,590元至81,510元的僱員，基本薪金指標為3.16%，加上0.51%額外酬金指標後，薪酬趨勢總指標為3.67%。低層薪金級別方面，月薪低於26,590元的僱員，薪酬趨勢總指標為2.33%。

是次調查依照既定機制進行，統計過去12個月企業因應生活成本、整體經濟表現、公司業績、薪酬市場變化，以及勞績獎賞和級內遞增薪額等因素所作出的薪酬調整，具體反映本港整體薪酬市場走勢。參與調查的企業中，僱用至少100名員工的大型公司佔77%，進一步提升調查結果的代表性和參考價值；而在受訪僱員分布方面，中層僱員佔整體50%，低層佔41%，高層則佔9%，調查廣泛涵蓋不同薪酬級別僱員，全面呈現本港企業過去一年薪酬變動的整體趨勢。