【林志偉第4次擔任警察員佐級協會主席｜致力為2000年後入職警察爭取福利】

在香港警察隊員佐級協會第26屆就職典禮上，林志偉第4次成為主席。林志偉一直致力為員佐級協會會員謀福祉，在過去3屆，也實實在在的為會員做出了連串的成果。他表示，未來會這一屆任期內，訂立了不少需要實行的目標，特別是要為2000年之後入職的同事謀福利等，而這些目標，相信於短短2年任期並不容易完成。

香港警隊近年來面臨著嚴重的人手短缺問題，這對於維持社會治安和執行日常警務工作帶來了巨大挑戰。目前警隊人手短缺達到6000多人，這種情況如同「遠水不能救近火」，無法及時緩解當前的工作壓力。雖然過去一年在招募新人方面有所進展，但相較於龐大的人手缺口，步伐不容怠慢。

在這種情況下，警隊已經盡力通過各種方式吸引香港年青人加入警隊，包括改善服務條件和薪酬待遇。然而，僅靠警隊自己的努力顯然不足以解決如此龐大的人手短缺問題。林志偉認為政府需要介入，制定更有吸引力的政策，並在各種平台上為警隊發聲，提升警隊的社會形象和吸引力。

警隊的工作範疇廣泛，從前線執勤到刑事調查，每日的工作量都在增加，這進一步加劇了人手不足的困境。未來，除了持續改善內部工作環境和福利制度外，還需要通過社會各界的共同努力，制定創新策略，吸引更多有志之士加入警隊，從根本上解決人手短缺的難題。